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Quem somos

A Louis Dreyfus Company (LDC) é uma líder na comercialização e no processamento de produtos agrícolas, que utiliza plenamente seu alcance global e sua extensa rede de ativos para atender seus clientes em todo o mundo de forma segura, responsável e confiável.

A companhia ajuda a alimentar e a vestir mais de 500 milhões de pessoas por ano originando, processando e transportando 81 milhões de toneladas de commodities ao redor do mundo.

Visão LDC

Trabalhar por um futuro seguro e sustentável, contribuindo com o esforço global de prover sustento a uma população crescente.

Missão LDC

Usar o nosso conhecimento e alcance global para levar o produto certo ao local certo, no tempo certo.

Atuação sustentável

A LDC acredita que a evolução de uma empresa não se dá apenas pelo seu crescimento, mas também pelo avanço de seus processos, pela maneira como conduz os negócios, pela maturidade dos seus relacionamentos e pela sua contribuição para a sociedade.

A sustentabilidade está presente na atuação, desde o início das atividades, por meio de um modelo tramadol
de negócios sustentáveis, fundamentado em quatro pilares: pessoas, comunidade, meio ambiente e parceiros.

Sobre o programa

Com duração de dois anos, o programa tem uma estrutura de job rotation, para que os trainees sejam expostos a novas pessoas e projetos em diferentes áreas do negócio.É um programa prático, no qual toda aprendizagem é relevante.

Oferecemos a oportunidade do trainee desenvolver sua carreira em linha com as suas aspirações profissionais. Há programas diferentes, cada um projetado para prepará-los para responsabilidades significativas.

Independentemente do tipo de programa, o objetivo é incentivar a responsabilidade. Os trainees da LDC estão imersos em nosso negócio desde o primeiro dia. Aceleramos seu conhecimento sobre o que fazemos e como atuamos por meio de rotações em diferentes áreas do negócio.

Estrutura do programa

1° Ano 2° Ano 3° Ano 4° Ano
Rotação em diferentes plataformas e áreas da empresa. Desenvolvimento e rotação na plataforma/área de atuação. Assumir uma posição na área com cargo estimado para o término do programa. Continua o desenvolvimento no cargo com possibilidade de participação no programa de mentoring corporativo para suportar o desenvolvimento de carreira.
Conhecimento da empresa Ganho de responsabilidades e aceleração de carreira

Ações de desenvolvimento e acompanhamento

Todas as fases contarão com o suporte dos gestores e da equipe de RH

Perfil

O que procuramos

Os trainees LDC precisam entender os desafios que o negócio enfrenta, incluindo a progressiva escassez de recursos para uma população mundial crescente. Para isso, devem ter excelente comunicação, tomada de decisão, gestão de tempo e demonstrar flexibilidade. Eles também precisam apresentar um forte senso de trabalho em equipe, capacidade de trabalhar sob pressão e de resolução de problemas.

Vagas abertas

Pré-requisitos

Para participar do Programa de Trainee 2018 da Louis Dreyfus Company, os candidatos devem atender aos requisitos listados abaixo:

  • Administração de empresas (considerando as diferentes ênfases);
  • Agronomia;
  • Ciências da Computação;
  • Contabilidade/Ciências Contábeis;
  • Economia;
  • Engenharias;
  • Estatística;
  • Logística;
  • Matemática;
  • Sistemas da Informação;
  • Tecnologia da Informação.

 

  1. Formação superior nível bacharelado concluída entre 12/2015 e 12/2017.
  2. Disponibilidade para mudança e fixação de residência em outras localidades é um critério obrigatório de participação no programa.
  3. Inglês: a partir do nível avançado.

Etapas do processo seletivo

Etapas do processo seletivo

2017
outubro

Inscrições – agosto a setembro

outubro

Etapas on-line – agosto a setembro

Provas de inglês e lógica
outubro

Dinâmica de grupo – setembro a outubro

novembro

Entrevista com RH – setembro a outubro

Logo após a dinâmica, apenas com candidatos aprovados.
novembro

Painel com gestores e RH – novembro

novembro

Entrevista com gestor – novembro

Logo após a dinâmica, apenas com candidatos aprovados. Para algumas áreas, pode ser em inglês.
dezembro

Processo admissional – dezembro

2018
janeiro

Início – janeiro

Depoimentos

Maria Julia Malavolta

Trainee Comercial – Plataforma de Sucos
Bebedouro (SP)

Tentei fugir do “clichê” para dar meu testemunho, mas o Programa de Trainee da LDC realmente é um propulsor de desenvolvimento profissional e pessoal. Fui recebida por um programa consolidado e sou orientada por um time muito receptivo e competente, mas também ganhei autonomia e voz ativa em todas as atividades desde o início.
Trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador, junto com uma equipe que preza pela diversidade e cooperação, e que é comprometida em todos os elos da nossa cadeia de valor, me dá a certeza de que fiz a escolha certa!

Lincoln Pena

Trainee Industrial – Plataforma de Oleaginosas
Itumbiara (GO)

Lembro-me do meu primeiro dia na LDC: eu estava cheio de expectativas e realizado por trabalhar na empresa que escolhi para meu futuro profissional. E toda essa expectativa se tornou realidade. O programa realmente é uma jornada de aprendizado e conhecimento constate do negócio, e a LDC está comprometida a formar grandes profissionais com espírito empreendedor que respeitem a diversidade de todos os locais em que a companhia atua.
Venha você também fazer parte de uma empresa que possibilita seu crescimento e que acredita no potencial de novos talentos!

Vem com a gente

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