Quem somos

A Louis Dreyfus Company (LDC) é uma líder na comercialização e no processamento de produtos agrícolas, que utiliza plenamente seu alcance global e sua extensa rede de ativos para atender seus clientes em todo o mundo de forma segura, responsável e confiável. A companhia ajuda a alimentar e vestir mais de 500 milhões de pessoas anualmente originando, processando e transportando aproximadamente 80 milhões de toneladas de produtos agrícolas ao redor do mundo. Presente no Brasil há 77 anos, a LDC opera mais de 60 unidades logísticas e industriais, em mais 10 de estados, empregando cerca de 11 mil pessoas.

www.ldc.com/br

Visão LDC

Trabalhar por um futuro seguro e sustentável, contribuindo com o esforço global de prover sustento a uma população crescente.

Missão LDC

Usar o nosso conhecimento e alcance global para levar o produto certo ao local certo, no tempo certo.

Atuação Sustentável

A LDC acredita que a evolução de uma empresa não se dá apenas pelo seu crescimento, mas também pelo avanço de seus processos, pela maneira como conduz os negócios, pela maturidade dos seus relacionamentos e, especialmente, pela sua contribuição para a sociedade. A sustentabilidade está presente na sua atuação, desde o início das atividades, por meio de um modelo de negócios sustentáveis, fundamentado em quatro pilares: pessoas, comunidade, meio ambiente e parceiros.


www.ldc.com/br/pr/sustentabilidade

+10

Presente em mais de 10 estados, empregando cerca de 11 mil pessoas.

Sobre o Programa de Trainee 2020

Com duração de dois anos, o Programa de Trainee da LDC tem uma estrutura de job rotation, para que os trainees sejam expostos a projetos em diferentes áreas do negócio. É um programa de aprendizado na prática.


Oferecemos ao trainee a oportunidade de desenvolver a sua carreira em linha com as suas aspirações profissionais. Temos modalidades de rotation diferentes dentro do programa, projetadas para prepará-los para assumir as responsabilidades que virão no futuro.


Objetivo principal é incentivar a responsabilidade. Desde o primeiro dia do programa, os trainees da LDC ficam imersos em nosso negócio e buscamos acelerar o seu conhecimento e participação sobre o que fazemos, e como atuamos.

1º ANO

Rotação - Conhecer o negócio e os gestores.

2º ANO

Desenvolvimento prático na plataforma/área de atuação. Elaboração de projeto.

3º ANO

Alocação na área com cargo estimado para o término do programa.

4º ANO

Continuação do desenvolvimento no cargo com possibilidade de participação no programa de mentoring corporativo para dar suporte ao desenvolvimento de carreira.

AÇÕES DE DESENVOLVIMENTO E ACOMPANHAMENTO

Todas as fases contam com o suporte dos gestores e da equipe de RH.

ESTRUTURA DO PROGRAMA

PERFIL

O que procuramos?

Os trainees da LDC precisam estar prontos para os desafios do nosso negócio. Para isso, devem ter excelente comunicação, tomada de decisão, gestão de tempo e flexibilidade. Eles também precisam apresentar forte senso de trabalho em equipe, capacidade de trabalhar sob pressão e de solucionar problemas.

01

Formação superior nível bacharelado concluída entre 12/2017 e 12/2019.

02

Disponibilidade para mudança e fixação de residência em qualquer localidade que a LDC atue.

03

Inglês: a partir do nível avançado.

Operação Algodão

Rondonópolis / MT O acompanhamento da safra de algodão é uma das responsabilidades dessa área. Além da definição de direcionamento logístico do produto, e de gerar informação para as análises de compra e venda de produto. O contato com produtores e com corretoras faz parte do dia-a-dia.

Armazenagem

Cuiabá / MT Nessa área o Trainee terá foco em melhoria e automação de processos. Buscará simplificar e automatizar processos de classificação, recebimento, limpeza, secagem, expedição, qualidade, boas práticas de armazenagem e manutenção dos aparelhos no negócio de grãos.

Logística

São Paulo / SP Realizar balanço de oferta e demanda de fretes e armazenagens. Analisar a precificação da curva anual das tarifas de fretes: rodoviário, ferroviário e hidroviário. Planilha competitiva logística: atualizar e analisar as melhores execuções logística. Exposição dos modais rodoviário e ferroviário: atualizar e analisar a posição do comprado e a comprar de fretes. Participação na montagem do orçamento e acompanhamento mensal dos custos.

Comercial - Sucos

São Paulo / SP A atuação comercial envolve o acompanhamento de negociações (tanto as mais simples quanto as mais estruturadas), a prospecção de novos clientes ou parceiros e o monitoramento das operações logísticas e de qualidade (para o cumprimento dos contratos).

Operação Hidrovia

Trajeto São Simão - Pederneiras / SP Foco principal em gestão de processos e logística de operações, bem como acompanhamento de indicadores e resolução de desafios hidroviários.

TI

São Paulo / SP O Trainee em TI será apresentado as diversas atuações e projetos da área, de forma a compreender oportunidades existentes nos processos e sistemas da companhia.

Supply Chain - Café

Varginha / MG Desenvolver melhorias de processo, com foco em aumento de produtividade, diminuição de custos e análise de indicadores de performance. Elaboração de orçamento anual e controle de gastos das unidades operacionais. Gerenciar logística interna e planejamento da produção. Aumentar a eficiência e disponibilidade dos ativos através da gestão do plano de manutenção. Definir orçamento para projetos e executá-los. Gestão da cadeia de transportes no mercado interno e de exportação.

Finanças

São Paulo / SP Nessa área o Trainee poderá se desenvolver nas diferentes atuações da área financeira, como a Controladoria, Planejamento Financeiro, Crédito e Cobrança, Tesouraria, Contabilidade, entre outras.

Indústria - Soja

Itumbiara / GO Nas operações industriais o acompanhamento dos processos de produção, manutenção e qualidade são as principais atividades. Projetos de melhoria contínua e de aumento de eficiência são demandas comuns nessa área. O trainee será incentivado a conhecer com profundidade os processos da unidade e suas oportunidades.

Indústria - Sucos

Bebedouro / SP Nas operações industriais o acompanhamento dos processos de produção, manutenção e qualidade são as principais atividades. Projetos de melhoria contínua e de aumento de eficiência são demandas comuns nessa área. O trainee será incentivado a conhecer com profundidade os processos da unidade e suas oportunidades.

Trading - Açúcar / Algodão / Oleaginosas

São Paulo / SP Mercado futuro, mecanismos de hedge e definição de spreads. Análise dos custos de movimentação e armazenagem. Conhecimento das paridades de exportação e importação e arbitragens em diferentes mercados. Formação de preços e modelo de comprovações de negócios. Análise total do modelo de contratos físicos de compra e venda. Planejamento de visitas às unidades com relatórios de processos e identificação de melhorias nas atividades.

Vagas

Pré-requisitos

Cursos: Sem restrição

Para participar do Programa de Trainee 2020 da LDC, os candidatos devem atender aos requisitos listados abaixo:

Durante o processo seletivo, ao ser apresentado à história da LDC, o alcance das suas operações e o que proporcionariam e esperavam dos seus trainees, não tive dúvidas de que seria um ótimo local para iniciar a minha caminhada profissional. Eu esperava me deparar com um ambiente propício ao meu desenvolvimento pessoal e profissional, e foi o que encontrei ao ser admitido. Ao mesmo tempo que nos é dado suporte ao nosso aprendizado e desenvolvimento, também nos é dada a autonomia necessária para se fazer útil e buscar seu próprio caminho de desenvolvimento. Ainda é apenas o início da minha trajetória na LDC, mas acredito ser um local onde meu esforço será sempre valorizado e onde poderei construir uma trajetória profissional que eu me orgulhe e não existe melhor porta de entrada na empresa que pelo programa de trainee.

Tiago Irineu

Trainee 2019

Ser trainee da LDC requer comprometimento para dar seu melhor e humildade para aprender sempre. No programa você será direcionado a solucionar problemas, liderar projetos e irá conhecer o processo como um todo. O acompanhamento constante do seu gestor/tutor contribui para o desenvolvimento de características técnicas e comportamentais que certamente te levarão ao êxito em sua posição de liderança no futuro. O comprometimento do trainee é um fator crucial para entrega dos melhores resultados, mesmo com as adversidades encontradas no dia a dia. Voltado para desenvolvimento de novos líderes, é esperado do trainee da Indústria que se desenvolva em campo, aprendendo os aspectos fundamentais de operação nas unidades. Enfim, se você busca grandes desafios, desenvolvimento e oportunidade você está no lugar certo. Nós da LDC nos preocupamos em crescer de maneira segura e sustentável, buscando excelência em nossos processos e sempre respeitando nossos valores de diversidade, empreendedorismo, humildade e comprometimento. Faça sua inscrição e venha crescer com a gente!

Maressa Paixão

Trainee 2019

A minha grande motivação sempre foi fazer algo que tivesse impactos positivos no mundo, e por isso, escolhi estar em um lugar que tem os mesmos ideais. A LDC é uma empresa bastante dinâmica e que nos dá oportunidades incríveis! Estar em um ambiente de trabalho agradável, com pessoas engajadas e direcionadas para atingir objetivos comuns faz toda diferença. Ser Trainee LDC me possibilita estar em contato com pessoas cruciais dentro da companhia, tendo a liberdade de comunicação em todas as frentes, áreas e níveis hierárquicos. Estamos livres para traçar nosso caminho dentro da empresa, para tanto, nos é dado a confiança e todo suporte necessário para trilhá-lo. Além disso, poder ter a visão do negócio como um todo é algo que me dá brilho nos olhos, podendo entender sobre as estratégias da companhia e seus impactos, desde o campo e no dia a dia da operação até a distribuição dos nossos produtos para chegar ao lugar certo e no tempo certo.

Victória Lemos

Trainee 2019

Etapas do processo

Início do programa: janeiro/2020

Inscrições

(julho a setembro de 2019)

• Provas de inglês e lógica

• Fit Cultural (Atividade será disponibilizada para os candidatos que forem aprovados na triagem)

Dinâmica de grupo virtual 

(setembro a outubro de 2019)

Entrevista virtual com RH

(outubro a novembro de 2019)

Painel presencial com

gestores e RH

(novembro de 2019)

Entrevista com gestor

(novembro de 2019)

Processo admissional

(dezembro de 2019)

Etapas on-line

(julho a setembro de 2019)

Apenas com candidatos aprovados na dinâmica

Logo após painel, apenas com candidatos aprovados (para algumas áreas, pode ser em inglês)

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